Власти Вьетнама приняли ряд мер для поддержки как работодателей, так и сотрудников, пострадавших от пандемии COVID-19. Чтобы свести к минимуму экономические последствия пандемии для экономики Вьетнама, были предложены следующие меры:

1. Меры по поддержке пострадавших работодателей (Резолюция 68 / NQ-CP, 1 июля 2021 г.)

·         Взнос работодателя на социальное страхование от несчастных случаев на производстве, а также профессиональных заболеваний может быть уменьшен до 0% с прежних 0,5%. Работодатель обязан использовать накопленную сумму от сбережений, полученных в результате этой меры, для улучшения механизмов предотвращения пандемии для своих сотрудников.

·         Взнос работодателя в пенсионный фонд и фонд поддержки кормильца может быть отсрочен на 6 месяцев, если предприятие ранее вносило взносы в полном объеме, но его штат сократился как минимум на 15%.

·         Работодатель имеет право на финансовую поддержку в размере до 1 500 000 вьетнамских донгов на сотрудника в месяц в рамках программы обучения по удержанию на рабочем месте на срок до 6 месяцев.

·         Беспроцентные ссуды могут быть предоставлены работодателям для выплаты заработной платы работникам, пока производство приостановлено.

·         Взносы работодателей в фонд профсоюзов были отложены до конца 2021 года, и эта мера применяется к предприятиям, пострадавшим от пандемии, при этом более 50% сотрудников вносят взносы в фонд социального страхования, которые в настоящее время временно приостановлены.

2. Меры по поддержке пострадавших сотрудников (Резолюция 68 / NQ-CP, 1 июля 2021 г.)

Единовременная финансовая поддержка предлагается сотрудникам, которые полностью внесли свои взносы на социальное страхование, но пострадали от пандемии COVID-19, которая привела к неоплачиваемым отпускам, остановкам работы или расторжению контрактов. Такие сотрудники имеют право на единовременную финансовую поддержку в зависимости от ряда условий.

3. Меры по поддержке пострадавших работодателей и сотрудников, не соблюдающих сроки подачи налоговой декларации.

Если предприятия или физические лица должны пройти обязательный карантин или находятся в отдаленных, изолированных районах и не могут своевременно подавать налоги в соответствии с налоговым законодательством Вьетнама, такие предприятия или физические лица не будут подвергаться штрафу за несвоевременную подачу документов, а сроки будут продлены до тех пор, пока не будет официально объявлено об ослаблении обязательных карантинных ограничений.

Чтобы уменьшить влияние ограничений на поездки, временное закрытия заводов и предприятий, а также помочь предприятиям и сотрудникам в это трудное время, власти Вьетнама приняли ряд своевременных мер, которые могут быть применены как местными, так и иностранными предприятиями в стране.

В PHC Advisory мы постоянно отслеживаем последние обновления налоговой политики во Вьетнаме. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам по адресу info@phcadvisory.com для получения дополнительной информации.