从2022年1月1日起，在越南的外国雇员必须完全参加该国的社会保险计划，这可能会给雇主和雇员带来巨大的成本。现在，外国雇员需要按月缴纳社会保险费，费率为8%，雇主必须按月向社会保险基金缴费，费率为17.5%，这与国内雇员的缴费情况一致。

此前，自2018年12月1日，在143/2019/ND-CP号法令出台后，一直在越南工作的外籍人士有义务参加当地的社会保险计划。然而，该计划只在部分基础上有效。从2022年1月1日起，该计划全面生效。该法令适用于在越南的所有外国雇员，他们拥有一年或以上的相关越南劳动合同，拥有有效的工作许可，并且低于越南的退休年龄（男性60岁，女性55岁）。

下表总结了从2018年12月1日至2022年1月1日及以后的社会保险费率的主要变化。

应缴纳社会保险费的工资必须在劳动合同中明确规定，目前在计算社会保险费时，最高月薪上限为2,980万越南盾（1,300美元）（是最低工资的20倍）。预计这一上限在2022年将保持不变。

当外籍人士在越南的工作期结束时，他们可以向当局要求一次性支付缴费金额，但要符合一些特殊条件，如达到退休年龄但离开越南，工作许可终止/到期或患重病。

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