1. Adeguamento del salario minimo dal 1° luglio 2023

Shanghai adeguerà lo standard del salario minimo dal 1° luglio 2023. Il salario minimo mensile verrà aumentato da 2.590 RMB a 2.690 RMB, con un incremento di 100 RMB; il salario minimo orario sarà aumentato da 23 RMB a 24 RMB.

a)       Il salario minimo mensile si applica ai lavoratori occupati a tempo pieno con un contratto di lavoro redatto a norma di legge e sono esclusi:

a.        I contributi previdenziali e Housing Fund (fondo abitativo) a carico dei singoli lavoratori a norma di legge；

b.       I supplementi derivanti da sussidi.

b)      La retribuzione oraria minima si applica ai lavoratori assunti a tempo parziale:

a.        L'orario di lavoro giornaliero medio non deve superare le 4 ore e l'orario di lavoro settimanale totale non deve superare le 24 ore;

b.       Sono esclusi i contributi previdenziali versati dai lavoratori personalmente e dai datori di lavoro ai sensi di legge.

2. Adeguamento della base e del      rapporto dei contributi dell’Housing Fund e dei limiti massimi/minimi dei      contributi mensili a Shanghai dal 1° luglio 2023

A decorrere dal 1° Luglio 2023, la base contributiva dell'Housing Fund per i dipendenti nella città è stata modificata da una retribuzione media mensile del 2021 a una retribuzione media mensile del 2022.

·         L'importo massimo della base contributiva dell'Housing Fund non supererà i 36.549 RMB e l'importo minimo non sarà inferiore a 2.590 RMB.

·        I dipendenti che entreranno in contratto di lavoro dal 1° gennaio 2023 utilizzeranno come di base contribuzione dell’Housing Fund il reddito salariale del loro secondo mese o lo stipendio mensile medio effettivo.

·        I dipendenti appena trasferiti dal 1° gennaio 2023 in poi utilizzeranno lo stipendio emesso dopo il trasferimento o lo stipendio mensile medio effettivo come base di contribuzione dell’Housing Fund.

3. Adeguamento di alcuni      standard relativi ai benefici per il sostentamento a Shanghai dal 1° luglio 2023

1.       Lo standard di pagamento per le indennità di disoccupazione sarà adeguato come segue:

- per i mesi dal 1° al 12° sarà di 2175 RMB/mese.

- per il 13°-24° mese sarà di 1.740 RMB/mese.

- per oltre il 24° mese sarà di 1.510 RMB/mese.

2.       Adeguamenti alle tariffe di trattamento dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro per le persone che diventano disabili o muoiono a causa di infortuni sul lavoro avvenuti prima del 31 dicembre 2022 :

L'assegno di invalidità sarà adeguato a:

- 9276 RMB/mese per il Livello 1 di Disabilità;

- 8.643 RMB/mese per il Livello 2 di Disabilità;

- 8.124 RMB/mese per il Livello 3 di Disabilità;

- 7.592 RMB/mese per il Livello 4 di Disabilità.

3.       L'assistenza al costo della vita verrà adeguata in base alla capacità di prendersi cura di se stessi come segue:

- 6092 RMB/mese (se totalmente incapace di prendersi cura di sé);

- 4874 RMB/mese (per lo più incapaci di prendersi cura di se stessi);

- 3655 RMB/mese (parzialmente incapace di prendersi cura di se stessi).

4.       Pensione

- La pensione per i parenti a carico delle persone che hanno perso la vita in servizio sarà aumentata di 98 RMB a persona al mese in aggiunta al tasso goduto nel 2022.

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