1 июня четыре департамента, в том числе Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения, выпустили «Уведомление о расширении сферы применения отсрочки выплаты страховых взносов». Помимо отраслей, наиболее пострадавших от карантинных ограничений, таких как розничная торговля, туризм, гражданская авиация, автомобильный, водный и железнодорожный транспорт, компании, работающие в следующих 17 отраслях, также имеют право на новую политику:

1. Сельскохозяйственная и побочная пищевая промышленность, 2. Текстильная промышленность, 3. Швейная промышленность, 4. Бумажная промышленность и производство бумажных изделий, 5. Производство полиграфии и носителей информации, 6. Фармацевтическое производство, 7. Производство химических волокон, 8. Резина и пластмассовых изделий, 9. Производство общего оборудования, 10. Производство автомобилей, 11. Производство железнодорожного, судового, аэрокосмического и другого транспортного оборудования, 12. Приборостроение, 13. Социальная работа, 14. Телерадиовещание, кино- и звукозаписывающая промышленность, 15. Индустрия культуры и искусства, 16. Спорт, 17. Индустрия развлечений.             

Предприятия вышеуказанных отраслей могут ходатайствовать об отсрочке уплаты платежной части компании трех взносов социального страхования. Среди них период реализации отсрочки выплаты страховых взносов по накопительному страхованию будет до конца 2022 года, а период отсрочки выплаты страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и по безработице не превысит одного года.

Кроме того, для всех малых, средних и микропредприятий, а также отдельных промышленных и коммерческих домохозяйств, участвующих в схеме страхования в форме компаний, которые серьезно пострадали от эпидемии, выплата трех страховых взносов по социальному страхованию будет отложена в этапы до конца 2022 года.

Предприятиям, которые принимают на работу выпускников колледжей в выпускном году, заключают трудовые договоры и участвуют в страховании по безработице, может быть предоставлена единовременная субсидия на расширение занятости в размере не более 1500 юаней на человека, а срок реализации - до конца 2022 года.

Уведомление требует, чтобы все провинции (автономные районы и муниципалитеты) сформулировали конкретные меры по реализации на основе обеспечения своевременной и полной выплаты различных пособий по социальному обеспечению.

Например, конкретные меры по реализации, сформулированные шанхайским правительством, предусматривают, что:

1. По отсрочке выплаты предприятиям, испытывающим затруднения в расширении отрасли, компаниям, которые могут претендовать на отсрочку уплаты взносов социального страхования части компании, период отсрочки уплаты взносов базового пенсионного страхования и базового медицинского страхования составляет с июня до декабря 2022 года.

Период отсрочки уплаты страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и страховых взносов по безработице – с июня 2022 года по март 2023 года.

В этот период предприятия могут ходатайствовать об отсрочке платежа на разные сроки в зависимости от собственных обстоятельств.

2. Все малые, средние и микропредприятия и отдельные промышленные и торговые хозяйства, участвующие в страховании в виде единиц, которые имеют временные трудности в производстве и эксплуатации, пострадавшие от эпидемии, могут ходатайствовать об отсрочке уплаты взносов по социальному страхованию.

Период отсрочки выплаты премий, страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и страховых взносов по безработице составляет с июня по декабрь 2022 года, и в течение этого периода плата за просрочку платежа не взимается.

3. Должны быть соблюдены условия заявки, при которых, за исключением предприятий 5 отраслей с особо тяжелыми условиями труда, работодатели, подающие заявку на отсрочку платежа, должны соответствовать требованиям сильно пострадавших от эпидемии, испытывающих временные трудности в производстве и эксплуатации, неспособных производить и эксплуатировать обычно в течение одного месяца и более с апреля 2022 г. и с января по май 2022 г. с накопленными убытками.

4. Отсрочка уплаты страховых взносов осуществляется на добровольной основе.

В течение периода отсрочки работодатель может по своим обстоятельствам обратиться в орган социального страхования с заявлением об отсрочке уплаты взносов социального страхования на определенный период времени; если заявка не подана вовремя, месяц, предшествующий заявке, не будет иметь обратной силы.

В PHC Advisory наша команда постоянно следит за самыми последними разработками и стимулами, доступными для бизнеса в Китае. Не стесняйтесь обращаться к нам по адресу info@phcadvisory.com, чтобы узнать больше о преференциальной политике в Китае, которой может воспользоваться Ваша компания.