12 июня правительство Вьетнама издало Указ 38/2022/ND-CP («Постановление 38»), определяющее минимальную заработную плату в регионах для сотрудников, имеющих трудовые договоры; он вступает в силу с 1 июля 2022 г. и заменяет Указ 90/2019/ND-CP, внося несколько нормативных актов в сфере труда, а также конкретные изменения в области управления персоналом, которые должны учитываться местными предприятиями для обеспечения соблюдения обновленных правил.

Указ 38 устанавливает как минимальную месячную заработную плату, так и минимальную почасовую заработную плату для 4 регионов следующим образом:

Указ 38 также добавляет определенные соображения, которые могут быть полезны для работодателей и должны учитываться соответствующим образом, как указано здесь.

Во-первых, снимается требование о том, что заработная плата работников, прошедших профессиональное обучение, должна быть не менее чем на 7% выше нормативного уровня минимальной заработной платы в зависимости от региона.

Во-вторых, Указ 38 описывает методологию преобразования недельной/дневной заработной платы в месячную/почасовую заработную плату с целью полного соблюдения требований к минимальной заработной плате.

Кроме того, в связи с повышением минимальной заработной платы во всех 4 регионах с 1 июля 2022 года также должен вступить в силу новый потолок для страхования по безработице, который будет установлен следующим образом:

Наконец, 4 региона четко определены в Приложении к Указу 38, и в него внесены определенные изменения по сравнению с предыдущим Указом 90, которые работодатели должны учитывать для проверки того, к какому региону относится их бизнес.

Указ 38 вводит дополнительные нормативные правила, которым должны строго следовать отечественные предприятия. Рекомендуется провести всесторонний обзор действующих трудовых договоров, а также соответствующим образом скорректировать (при необходимости) кадровую политику компании. Органы власти поощряют предприятия сохранять соглашения, более выгодные для сотрудников, чем те, которые указаны в Указ 38.

В PHC Advisory мы можем предложить Вашему бизнесу во Вьетнаме полную поддержку по соответствующим вопросам комплаенса или любым другим вопросам, с которыми Ваш бизнес может столкнуться во Вьетнаме. Если Вы хотите узнать больше о том, как PHC Advisory может помочь Вашему бизнесу в подаче заявления на продление сроков уплаты налогов, а также узнать о последних налоговых и финансовых событиях во Вьетнаме, свяжитесь с нами по адресу info@phcadvisory.com.