Национальная администрация медицинского страхования издала «Уведомление о временной задержке выплаты компании по разделу основного медицинского страхования персонала», а местные органы власти, например правительство Шанхая издало «Уведомление о временной задержке выплаты работнику». Базовое медицинское страхование». (Hu Yi Bao Gui [2022] No. 5) для правомочных малых и средних предприятий (МСП), заявляя, что часть компании в базовом медицинском страховании персонала на период с сентября по ноябрь 2022 года будет отложена без подачи заявления.

Ниже приведены основные положения из Уведомления:

1. Компании, кроме МСП, не будут пользоваться политикой отсрочки платежа.

2. В настоящее уведомление не включаются предприятия, которые ранее применяли и пользовались на период отсрочкой уплаты взносов по социальному страхованию через городской орган социального обеспечения.

3. МСП могут напрямую отложить выплату доли компании в базовом медицинском страховании персонала на период с сентября по ноябрь 2022 года, или они могут досрочно расторгнуть данную задержку в соответствии с фактической ситуацией на предприятии и не пользоваться отсрочкой платежа. После увольнения компании продолжают выплачивать компании часть страхового взноса по основному медицинскому страхованию персонала по мере необходимости.

4. В случае, если компания была неправильно классифицирована как компания, не относящаяся к МСП, она может внести необходимые исправления и поправки онлайн, чтобы изменить свою категорию на МСП, а после изменения она может отложить соответствующий платеж на период с месяца изменения категории. В случае, если МСП становится не-МСП, считается, что оно добровольно отказалось от применения политики отсрочки после изменения и не может пользоваться отсрочкой платежа. В этом случае необходимо будет продолжать производить выплаты по основному медицинскому страхованию персонала в соответствии с регламентом. Крайний срок для изменения категории с МСП на не-МСП или наоборот установлен в полночь 24 ноября 2022 г.

5. Погашение основного медицинского социального страхования персонала, которое было отложено, должно быть произведено не позднее 28 февраля 2023 года, и в течение этого периода плата за просрочку платежа не взимается.

В PHC Advisory наша команда постоянно отслеживает самые последние разработки и поощрения, доступные для бизнеса в Китае. Не стесняйтесь обращаться к нам по адресу info@phcadvisory.com, чтобы узнать больше о преференциальной политике в Китае, которой может воспользоваться Ваша компания.