意大利2024年预算引入了一系列重要的改革和激励措施，旨在促进经济发展，提升就业机会，并为家庭提供支持。本文深入探讨了预算的主要方面，重点介绍了其对建筑业、税收优惠、育儿支持以及与就业相关的措施的影响。

建筑业激励

2024年预算的一个显著特点是修订了建筑业超级奖金。这项旨在鼓励建筑翻新的激励措施将从2024年的70%降至2025年的65%，同时也将标志着其可用性的最后一年。此外，预算还将拆除建筑障碍的奖励延长至2025年，提供75%的补贴，但对符合条件的项目规定了更严格的标准。旨在刺激家居用品支出的家具奖金也发生了重大变化，其最高可扣除消费限额从2023年的8,000欧元降至2024年的5,000欧元，此举可能会影响该领域的消费支出。

个人所得税奖金和育儿支持

被视为是继续延续Renzi政府补贴的后续，2024年预算为年收入不超过28,000欧元的员工更新了意大利个人所得税（IRPEF）补贴，每年提供最高1,200欧元的补贴。这项措施是为了给中等收入者提供救济的更广泛战略的一部分。为了支持有年幼子女的家庭，预算提高了托儿所补贴。这种增加的援助对有三岁以下患有严重慢性疾病的家庭尤为重要。增加后的年度补贴为 2,100 欧元，对于家庭年度经济状况等值指标（ISEE）低于25,000欧元的额外提供600欧元，对于ISEE介于25 000和40 000欧元之间的家庭，额外提供1 100欧元。符合条件的家庭的年度补贴额最多可达3,600欧元，为符合条件的家庭提供了实质性的救济。

就业措施和生产力奖金

预算确认了对中低收入群体减轻税收和社会保险负担的政策的延续，这是由先前政府首次引入并在梅洛尼政府加强的一项措施。对于2024年，这包括对年度总收入不超过35,000欧元的工资提供6%的豁免，对年度总收入不超过25,000欧元的工资提供7%的豁免。此政策旨在减轻雇员的税收负担，促进保留和创造就业。预算还修改了生产力奖金的税收制度。2024年，这些奖金的税率降至5%，适用于最多3,000欧元的金额，使工资不超过 80,000 欧元的工人受益。这一调整可能激励雇主奖励富有生产力的员工，同时培养一支更有积极性的劳动力。

旅游业的附加福利和特殊规定

2024年预算将附加福利的免税限额从258.23欧元提高至1,000欧元（抚养子女的员工为2 000欧元）。该免税额包括各种费用，包括水电费和住房费用，从而提高了符合条件的雇员的整体报酬。此外，从 2024 年 1 月 1 日至 6 月 30 日期间，旅游酒店业的员工还可享受夜间和节假日加班工资总额15%的特殊待遇。此规定针对年薪不超过40,000欧元的员工，旨在支持意大利一个重要的经济部门。

支持工作母亲和国家公共就业合同

2024年预算的一项突破性举措是对至少有两个子女的工作母亲的全额社保缴纳豁免。在2024年至2026年期间，这包括对有三个或三个以上子女的长期雇员全额免除雇员缴款，直到最小孩子满十八岁。在2024年，这一豁免也延伸到至少有两个子女的母亲，直到最小孩子年满十岁。预算为2024年国家公共就业合同谈判拨款30亿欧元，并从2025年开始增加至50亿欧元。从2024年开始，合同假期津贴将增加至其年度值的6.7倍，并在 2023 年 12 月立即预付给国家雇员。这一增长标志着对公共部门的重大投资，确保为国家雇员提供更强大的薪酬待遇。

总的来说，意大利2024年预算代表了一种多方位的法案，旨在刺激经济增长，支持就业，并为家庭提供基本援助。全面的税收和激励措施范围显示了政府致力于满足意大利公民多样化需求的承诺，并为该国未来繁荣奠定了坚实的基础。

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