Dopo il regolamento del 2017 sui requisiti e gli incentivi che Shanghai concede alle multinazionali che istituiscono Quasi-Headquarters (Quasi-HQ) o Regional Headquarters (RHQs), di cui PHC aveva gia’ scritto in precedenza, la municipalita’ di Shanghai ha ora emesso un nuovo regolamento di aggiornamento, nel tentativo di attrarre un numero sempre crescente di società straniere. Il nuovo emendamento è entrato in vigore due giorni fa, il 1° settembre 2019.

Cos'è un RHQ?

Il RHQ e’ una organizzazione fondata da una società madre straniera per svolgere funzioni di investitore, di gestione e di controllo di altre imprese controllate nel Paese.

Quali sono i requisiti per essere riconosciuto come RHQ?

Per qualificare come RHQ, le seguenti condizioni devono essere soddisfatte, secondo il nuovo emendamento:

1.       Deve essere un'impresa indipendente a capitale straniero;

2.       Il totale attivo della capogruppo deve raggiungere i 200 milioni di dollari;

3.       Sotto controllo della casa madre, il RHQ deve avere autorita’ decisionale, svolgere attività di gestione di fondi, approvvigionamento, vendita, logistica, R&D, formazione, ecc;

4.       Il capitale sociale deve essere di almeno 2 milioni di dollari.

Le società che non hanno i requisiti per richiedere lo status di RHQ, possono comunque qualificarsi come entità Quasi-HQ e beneficiare di diversi vantaggi. Per qualificare come Quasi-HQ, il totale attivo della società madre non deve essere inferiore a 100 milioni di dollari e il capitale sociale non deve essere inferiore a 1 milione di dollari.

Quali sono le principali modifiche rispetto alla normativa precedente?

Come si evince da quanto detto finora, la nuova normativa elimina i requisiti di capitale sociale versato dalla società madre e il numero minimo di filiali che devono essere presenti in loco. Inoltre sono stati diminuiti gli ammontari rischiesti a capitale per l’azienda in loco e la casamadre. Nuove misure miglioreranno anche l'accesso all’istruzione internazionale e i servizi medici disponibili, e verra’ simplificata l'assunzione lavoratori stranieri e locali.

Grazie a questa nuova regolamentazione, un maggior numero di aziende può beneficiare di questa opportunità e dei relativi incentivi disponibili in termini di sussidi, supporto finanziario, recruitment, agevolazioni commerciali che sono disponibili a queste tipologie di aziende a Shanghai.